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近年來，潁州區(qū)在脫貧攻堅、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升社會保障水平、優(yōu)化人才服務體制機制、構建和諧勞動關系等方面取得了新成效，不斷增進民生福祉。

一是暢通創(chuàng)業(yè)就業(yè)“快速通道”。突出就業(yè)優(yōu)先扎實做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困人口、退役軍人、殘疾人等重點群體就業(yè)服務工作。2021年截至目前全區(qū)新增實名制就業(yè)9283人，失業(yè)人員再就業(yè)2112人，就業(yè)困難人員新增就業(yè)845人；開發(fā)公益性崗位350個，開發(fā)就業(yè)見習崗位514個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

二是暢通社保擴面“保障通道”。進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施，基本實現(xiàn)人員參保應保盡保，到齡享受應享盡享。目前，全區(qū)完成城鄉(xiāng)居民參保繳費23.04萬人，全區(qū)年滿60周歲以上符合養(yǎng)老金待遇領取條件的城鄉(xiāng)居民8.54萬人，1-11月累計發(fā)放養(yǎng)老金12369.59萬元，符合領取養(yǎng)老金條件人員，發(fā)放率100%。

三是暢通人才建設“服務通道”。深化職稱制度改革，建立多元化人才考錄方式，組織招聘工作，全方位做好企業(yè)人才培訓服務工作，根據(jù)企業(yè)人才需求和發(fā)展實際，開展“精準”培訓。截至目前潁州區(qū)累計通過各類培訓培養(yǎng)技能人才5234人，發(fā)放各類補貼551.805萬元。四是暢通勞動維權“綠色通道”。在全市率先推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理，形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（園區(qū)）、社區(qū)（村）三級勞動保障監(jiān)察管理體系；設置聯(lián)合清欠辦公室和維權投訴窗口，目前共處理各類欠薪案件1928件，涉及勞動者1.65萬人，清理錢款2.73億元。