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不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，8月17日，我市下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障的通知》，對(duì)此予以明確。

通知要求，各地要壓緊壓實(shí)用人單位主體責(zé)任，指導(dǎo)和督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，組織勞動(dòng)者健康檢查，合理調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間，科學(xué)確定勞動(dòng)強(qiáng)度，全面改善勞動(dòng)條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，完善勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)時(shí)突發(fā)疾病應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康帶來的危害。

嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定，日預(yù)報(bào)氣溫達(dá)到40度以上高溫天氣時(shí)，用人單位應(yīng)停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37度以上、40度以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35度以上37度以下時(shí)，要采取輪班換崗形式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到35度以上，用工單位不得安排勞動(dòng)者加班。

要指導(dǎo)和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境；要指導(dǎo)和督促用人單位對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35度以上高溫天氣下從事戶外作業(yè)及33度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；要指導(dǎo)和督促用人單位對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)，及時(shí)送醫(yī)治療。

通知強(qiáng)調(diào)，要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和工作強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇；要督促用人單位及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，引導(dǎo)用人單位在工資分配中充分考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動(dòng)者傾斜。要引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶外工作者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

此外，各地人力資源和社會(huì)保障部門要以室外露天作業(yè)、建筑工地、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等行業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通投訴舉報(bào)渠道，依法查處用人單位違法行為；要加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇；各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止和糾正用人單位在高溫天氣下違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全行為，代表勞動(dòng)者就高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)合同。