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近年來，潁泉區(qū)緊緊圍繞基層社會(huì)治理能力和治理體系現(xiàn)代化建設(shè)，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，“三舉措”打造新時(shí)代人民調(diào)解員隊(duì)伍。

一是專兼結(jié)合，增強(qiáng)基層調(diào)解力量。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的工作要求，配齊配強(qiáng)專職人民調(diào)解員，吸納治調(diào)主任、“五老人員”等在當(dāng)?shù)赜型?、有影響力的人員進(jìn)入調(diào)解隊(duì)伍。目前，轄區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、124個(gè)村（社區(qū)）已實(shí)現(xiàn)專職人民調(diào)解員配備全覆蓋。

二是專業(yè)定位，規(guī)范特色調(diào)解隊(duì)伍。吸納優(yōu)秀律師、政法部門退休人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者及“五老人員”等加入行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作行列，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，努力建設(shè)一支適應(yīng)化解特定矛盾糾紛需要的專業(yè)化、民主化、社會(huì)化的人民調(diào)解員隊(duì)伍，形成調(diào)解工作合力。

三是精品打造，引領(lǐng)示范調(diào)解隊(duì)伍。積極打造品牌化、專業(yè)化的人民調(diào)解員隊(duì)伍，如在行流鎮(zhèn)掛牌成立“老兵調(diào)解工作室”，積極探索個(gè)人調(diào)解工作室機(jī)制，充分發(fā)揮個(gè)人調(diào)解室在化解矛盾、防范風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)群眾中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)基層人民調(diào)解工作新局面。