今年以來，銅陵市郊區錨定保持省考“第一梯隊”目標，以“拉高標桿、奮勇爭先”為主題開展了“作風建設鞏固年”活動，進一步鞏固拓展區委作風建設提升年、奮進年活動成果，全面總結先進經驗做法，教育引導全區各級黨組織和廣大黨員干部樹牢“發展為要、項目為王、實干為先”理念，堅持“五個聚焦”，穩住優勢強信心，創優作風拼發展，奮力干出一個新郊區。

聚焦政治要義。進一步提振“解放思想、爭先進位”的信心。嚴格落實“第一議題”制度，鞏固深化主題教育成果，以學促干、以學促行。嚴明政治紀律和政治規矩，抓好黨內政治要件辦理，確保黨中央重大決策部署在郊區落地生根、開花結果。堅持跳出郊區看郊區，按照“兩分析兩找準”要求，分析考核失分原因、找準改進方法舉措，分析自身短板弱項、找準全年方向目標，秉持“跳起來摘桃子”的精神，在全國、全省發展大局中找定位，以“開門紅”帶動“全年紅”，以“開好局”引領“開新局”。

聚焦經濟發展。進一步堅定“立說立行、狠抓實干”的決心。以當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項為著力點，強化專題培訓、跟班學習、崗位歷練，不斷提升專業技術能力、創新攻堅能力、群眾工作能力。持續以“雙招雙引”為著力點，強化專業化招商、加強精細化招商、突出產業鏈招商、抓好存量二次招商。樹牢“落地比招引更重要”理念，圍繞項目建設全周期，緊盯開工建設、入庫納統等關鍵環節，常態化實施專項聯合督查、“紅黃綠”亮牌督辦，解決落地難點，疏通開工堵點。健全招商項目協同盡調、風險評估、履約監管聯動機制，切實以高質量投資、高品質項目促高質量發展。

聚焦環境優化。進一步保持“親而有度、清而有為”的恒心。持續打造一流營商環境，實施創優營商環境對標提升行動，鞏固首問負責、說“不”提級管理、企業訴求閉環管理和全程響應制度成果，做到對待企業一視同仁、兌現政策一諾千金、流程再造一順到底。發揮“幫辦代辦上門辦”“辦不成事”窗口職能作用，切實解決企業疑難雜癥，辦成事、辦快事，不斷提升為企服務的效率。常態化開展“悅江·政企茶敘”“‘親清有約’周六助企服務日”等活動，健全民營企業意見建議“閉環”跟蹤協調解決機制，促進民營經濟發展壯大。

聚焦群眾服務。進一步涵養“人民至上、滿意至上”的耐心。持續“用情”回應民生訴求，健全完善“民聲呼應”平臺工作體系和閉環辦理機制，對民生訴求及時核實、及時回復、閉環解決、力促滿意。延續“用力”保障社會事業，扎實開展民生實事，推進鄉村振興戰略實施，切實把資金用在民生項目“刀刃上”，下功夫、出實招，真正實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。接續“用心”強化社會治理，堅持和發展新時代“楓橋經驗”和“浦江經驗”，完善區鎮村三級調處化解平臺體系，推進信訪積案化解攻堅行動，深化“紀檢+信訪”工作機制，促進群眾安全感滿意度“雙提升”。

聚焦作風轉變。進一步恪守“清廉自守、擔當作為”的初心。持續落實“四下基層”要求，身入心入開展調查研究，做到真調查、真研究、真整改。持之以恒糾“四風”樹新風，大興務實之風、弘揚清廉之風、養成儉樸之風，緊盯違規吃喝、違規收送禮品禮金及隱形變異問題，以及不作為、不擔當等形式主義官僚主義問題，靶向糾治、真改實改。深入落實干部能上能下機制，加大干部選拔任用調整，讓能者上、庸者下。用好用活“駿馬獎”“蝸牛杯”認定機制，持續深化“三訪”活動，積極開展容錯糾錯、澄清正名，雙向激勵擔當作為。堅定不移為基層減負，注重減負與助力并重、減量與提質并舉，激發基層干事創業活力。（楊綱要）