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近年來，界首市認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，聚焦發(fā)展重點，強(qiáng)化資源統(tǒng)籌，高質(zhì)高效開展干部教育培訓(xùn)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量蓄勢賦能。

緊扣需求，培訓(xùn)設(shè)計“精準(zhǔn)化”。堅持把貫徹落實上級部署的重點任務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的難點問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點焦點作為干部專業(yè)化培養(yǎng)的主攻方向，通過征求意見、問卷調(diào)查、座談交流等方式，全面摸清干部專業(yè)化培訓(xùn)需求，有針對性開出培訓(xùn)需求“菜單”。2024年，共開設(shè)基層黨建、能力提升、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法治建設(shè)、改革創(chuàng)新、公共服務(wù)等6個類別53個培訓(xùn)班次。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，分層分類分領(lǐng)域開展專業(yè)化能力培訓(xùn)。針對黨政正職、優(yōu)秀年輕干部、村（社區(qū)）干部、非公企業(yè)負(fù)責(zé)人等不同對象，分別實施紅色鑄魂、青色強(qiáng)基、綠色蓄能、藍(lán)色助力培訓(xùn)計劃。針對新任職干部、中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所長、市直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別實施適崗實訓(xùn)、能力提升、重點專修等培訓(xùn)計劃，切實提升干部專業(yè)能力和水平。

統(tǒng)籌資源，培訓(xùn)供給“優(yōu)質(zhì)化”。依托人才引進(jìn)“綠色通道”，招引16名碩士研究生和“雙一流”高校畢業(yè)生充實黨校師資力量。通過到一線實地調(diào)研、專題培訓(xùn)、講壇交流等方式，強(qiáng)化師資素質(zhì)提升。組織開發(fā)《界首市情》《界首市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展簡史》《依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)“界首之變”》等特色課程，促進(jìn)教學(xué)相長、學(xué)用轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)內(nèi)容上，以“主干課+特色課+定制課”為重點，做到既聚焦宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等內(nèi)容，又兼顧領(lǐng)導(dǎo)力提升、風(fēng)險防控等知識。教學(xué)設(shè)計上，以“名校+名師+名課”為主干，科學(xué)設(shè)計教學(xué)模塊和課程。教學(xué)方式上，做到“請進(jìn)來+走出去+沉下去”相結(jié)合，“線上+線下”雙聯(lián)動，綜合運用講授式、案例式、模擬式、研討式、現(xiàn)場教學(xué)等方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對性實效性。投資2.6億元，建設(shè)界首市黨校新校區(qū)，指導(dǎo)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立基層黨校并進(jìn)行掛牌，組建鄉(xiāng)村振興學(xué)院和社會工作學(xué)院，培育打造界首高新區(qū)規(guī)劃館等多個現(xiàn)場實踐教學(xué)點，推動形成“1+2+18+N”教育培訓(xùn)多元陣地體系。加強(qiáng)與長三角地區(qū)黨校、高校交流協(xié)作，持續(xù)深化與浙大、上海交大、蘇大等32所知名高校和昆山黨校、蘇州干部學(xué)院等黨性教育基地合作辦學(xué)關(guān)系。

強(qiáng)化實效，培訓(xùn)組織“規(guī)范化”。加強(qiáng)培訓(xùn)項目審核把關(guān)，界首市委組織部對各單位舉辦的培訓(xùn)項目進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，嚴(yán)格落實“逐級匯報、領(lǐng)導(dǎo)簽批、備案存檔”制度，嚴(yán)禁未履行相關(guān)程序就開展培訓(xùn)，推動教育培訓(xùn)規(guī)范化制度化。堅持管學(xué)、督學(xué)、促學(xué)“三位一體”，進(jìn)一步嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，制定、組織簽訂《紀(jì)律告知書》《學(xué)員承諾書》，黨校主體班實行“雙聯(lián)系雙組織員”制度，界首市委組織部會同黨校全程了解學(xué)員表現(xiàn)情況。建立教育培訓(xùn)績效評估機(jī)制，通過填寫問卷、單位回訪、座談交流等形式，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在問題并改進(jìn)優(yōu)化，提升培訓(xùn)實效。