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需要你做些什么？

崗位職責：組織做好黨委宣傳、組織、紀檢監(jiān)察等各項工作；推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務、信息科技的各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具備良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：公文運轉(zhuǎn)，公文核稿；會務組織、督辦落實；涉密文件處理與保管、商業(yè)秘密管理；各類文件、材料處理與保管；印章、檔案管理；員工管理、員工內(nèi)部流動管理、培養(yǎng)與日常管理工作；員工招聘、培訓；財務報銷等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家財務制度、會計準則，取得會計從業(yè)資格證書或具備會計、初級經(jīng)濟師或以上專業(yè)技術(shù)職務資格者優(yōu)先。

崗位職責：應用系統(tǒng)維護管理，包括系統(tǒng)測試、日常運維；IT系統(tǒng)建設(shè)部署、運行管理、網(wǎng)絡管理；IT資源管理與商務采購，IT服務與質(zhì)量管理體系的建設(shè)；信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行或通信運營、網(wǎng)絡運維企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；取得國家計算機二級及以上資格證書。

崗位職責：推動分行風險管理政策制度制定與歸口管理、授權(quán)管理、風險檢查監(jiān)控、授信管理、資產(chǎn)保全等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行風險管理部門任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識。

崗位職責：開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現(xiàn)場檢查工作；針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實整改；落實分行的貸后風險管理體制、機制建設(shè)要求；完成監(jiān)管部門、總行、分行領(lǐng)導指派的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟悉公司銀行授信業(yè)務，具備較強的定量分析和風險控制能力。

崗位職責：負責開展二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防風險檢查工作；負責對二級分行內(nèi)控有效性進行巡查；負責對二級分行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題實施整改監(jiān)督；負責二級分行當?shù)乇O(jiān)管關(guān)系的維護，包括監(jiān)管檢查的接待；負責二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防宣傳與培訓等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的團隊合作意識，較強的溝通、協(xié)調(diào)及學習能力；具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

崗位職責：組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，細化業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等；協(xié)同行長室做好重點客戶、重點項目的營銷推進。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上公司業(yè)務管理崗位任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識；獲得CPA/ACCA/CFA等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位職責：開展公司業(yè)務產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，傳導、落實總行公司業(yè)務產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程；負責分行公司業(yè)務產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計公司業(yè)務營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強的學習表達能力和團隊協(xié)作意識。

崗位職責：組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；組織制定相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價指導與調(diào)整改進；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上零售業(yè)務管理崗位任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識；獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位職責：擬定零售產(chǎn)品（銀行卡、個人理財、網(wǎng)絡金融等）發(fā)展計劃與實施策略；產(chǎn)品設(shè)計、屬地化優(yōu)化及產(chǎn)品組合推廣；制定關(guān)鍵客戶營銷解決方案設(shè)計，推進交叉銷售等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉零售市場，精通財會知識，有較強的表達能力和學習能力，團隊意識強；獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位職責：根據(jù)年度經(jīng)營指標，制定公司團隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊確保業(yè)務指標及經(jīng)營目標的實現(xiàn)；負責公司團隊日常管理及業(yè)務渠道拓展和維護，防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷；對銀行業(yè)務操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；有豐富客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：根據(jù)業(yè)務營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶，發(fā)展零售業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風險控制能力。

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產(chǎn)業(yè)務的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。 

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

崗位職責：組織完成本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，牽頭做好本部門業(yè)務營銷推進，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；推動分行營業(yè)部運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務辦理、信用運營等，提升客戶服務體驗，加強各類風險防控等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行副行長及以上任職經(jīng)歷；具有較為豐富的業(yè)務統(tǒng)籌推進和綜合管理能力，熟悉銀行各類業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品，善于抓好隊伍建設(shè)。

崗位職責：協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理，推進本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，調(diào)動本部門和廳堂資源，統(tǒng)籌開展廳堂綜合營銷服務，提升客戶服務體驗，積極協(xié)調(diào)處理客戶意見和建議；負責組織網(wǎng)點陣地營銷；對銷售人員制定工作任務，實施績效考核；組織網(wǎng)點精準營銷活動策劃、跟蹤和評估管理；監(jiān)督并管理各崗位的銷售效率和客戶體驗，保證廳堂銷售目標實現(xiàn)；對廳堂銷售實施合規(guī)管理等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上支行廳堂主管或零售業(yè)務團隊主管（含）以上崗位任職經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品，樂觀積極，與客戶現(xiàn)場溝通能力強，具有豐富的廳堂管理和交叉銷售經(jīng)驗。

崗位職責：組織網(wǎng)點正確開展運營業(yè)務核算，定期組織相關(guān)賬務核對和清理工作；組織開展網(wǎng)點運營內(nèi)控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實賬戶管理、清算結(jié)算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，防范運營業(yè)務操作風險；對網(wǎng)點各崗位的運營操作進行觀察和監(jiān)督；做好柜面6S服務管理等。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上支行運營業(yè)務崗位任職經(jīng)歷；普通話流利，有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務意識強，有一定的英語會話能力。

崗位職責：做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務；負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

應聘條件：年齡25周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有1年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力。

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